警惕：这些情形不可计入安全生产费用

在发电企业安全管理工作中，安全生产费用的规范列支一直是容易出偏差的环节。结合行业实务经验，有几类常见情形需要特别注意。

一是职工防寒防暑物品、普通工作服及洗护用品等常规劳保支出，不应计入安全生产费用，仅按GB39800标准为现场作业人员配备的专用防护装备支出方可列入。

二是除隐患报告奖励外的各类安全考核奖励，不在列支范围。

三是保险费用方面，除安全生产责任险外，团体人身意外险、工伤保险、医疗保险及职业病防治相关费用均不属于安全费用。

四是生产类装置及通用附件的改造维护支出，本质属于生产运营成本，不应混入安全费用。

五是安全管理人员参加非安全类岗前培训、考试及办证费用，亦不可列支。

六是职业病危害检测、职业健康体检及职业病诊疗康复费用，均有其独立列支渠道，不应与安全费用混淆。

安全费用的归集使用，既要用好政策空间，也要守住合规底线。建议企业在年度预算编制阶段就明确安全费用的列支边界，逐笔对照政策依据审核归类，避免带来合规隐患。